A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) notificou no dia de ontem cerca de 4 mil empresas que apresentaram disparidades no Balanço das diferenças remuneratórias entre mulheres e homens. Todas as empresas notificadas têm o prazo de 120 dias úteis para apresentar um Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias e demonstrar à ACT que da avaliação das diferenças salariais detectadas não resultam práticas discriminatórias. A equipa de Laboral da Cerejeira Namora, Marinho Falcão tem vindo a assessorar várias empresas na resposta a dar à ACT, estando conscientes das verdadeiras necessidades para o total compliance laboral nesta matéria. Saiba mais aqui.